禁令影響，TikTok員工過(guò)去半年離職率是Meta兩倍
責(zé)任編輯自2024年4月，時(shí)任美國(guó)總統(tǒng)拜登簽署“不賣(mài)就禁”法律以來(lái)，TikTok在美國(guó)的未來(lái)，便蒙上了一層厚厚的陰霾。在2025年1月19日法律生效的“大限”將至前的一段時(shí)間，一些TikTok美國(guó)員工紛紛選擇離職，轉(zhuǎn)投其他公司。
就業(yè)數(shù)據(jù)提供商 Live Data Technologies最新數(shù)據(jù)顯示，2024年下半年起，TikTok美國(guó)員工離職率顯著高于其他公司，幾乎是Meta、蘋(píng)果、亞馬遜、微軟和谷歌等美國(guó)大型科技公司的兩倍。
自去年7月以來(lái)，已有800多名美國(guó)TikTok員工離職，其中近十分之一入職Instagram和Facebook的母公司Meta。
科技媒體《The Information》報(bào)道，TikTok美國(guó)員工“出逃”Meta、谷歌。
除Meta外，谷歌和亞馬遜也是熱門(mén)跳槽去向，還有部分員工前往沃爾瑪、DoorDash、OpenAI以及初創(chuàng)公司Passes等企業(yè)。
此前據(jù)媒體報(bào)道，截至2023年，TikTok美國(guó)員工數(shù)量約為7000人。
對(duì)于上述數(shù)據(jù)，TikTok方面未作任何回應(yīng)。
過(guò)去一年，對(duì)TikTok美國(guó)員工來(lái)說(shuō)，也是“坐過(guò)山車”的一年。盡管TikTok此前多次成功應(yīng)對(duì)美國(guó)政府的禁令，但員工們?nèi)韵萑胄木w不寧的困境。近期TikTok應(yīng)用關(guān)停下架的消息，以及鋪天蓋地有關(guān)TikTok即將倒閉的報(bào)道，讓員工們憂心忡忡，也為其他公司的挖角提供了可乘之機(jī)。
蘋(píng)果公司官網(wǎng)稱，TikTok及Capcut、Lemon8等字節(jié)跳動(dòng)旗下應(yīng)用在美國(guó)均不可用。
而據(jù)外媒報(bào)道，受禁令影響，1月19日TikTok主動(dòng)關(guān)停了在美國(guó)的服務(wù)，次日恢復(fù)，但蘋(píng)果、谷歌等旗下的應(yīng)用商店并未重新將TikTok上架。蘋(píng)果公司官網(wǎng)顯示，出于遵守法律考慮，TikTok及Capcut、Lemon8等字節(jié)跳動(dòng)旗下應(yīng)用在美國(guó)均不可用。
對(duì)于Meta、YouTube等其他社交平臺(tái)而言，TikTok在美國(guó)的封禁困局是難得的超車契機(jī)。
據(jù)美國(guó)媒體《The Information》報(bào)道，禁令生效前夕，Meta聯(lián)系眾多TikTok創(chuàng)作者，開(kāi)價(jià)每月1萬(wàn)至5萬(wàn)美元的條件，邀請(qǐng)他們轉(zhuǎn)投旗下短視頻應(yīng)用Instagram Reels。Meta還推出新應(yīng)用 Edits，對(duì)標(biāo)字節(jié)跳動(dòng)在美國(guó)的另一款熱門(mén)剪輯應(yīng)用Capcut。除此之外，據(jù)傳Meta計(jì)劃讓Reels在Instagram和Facebook信息流中更加突出。
一些小平臺(tái)也在積極布局。據(jù)報(bào)道，新聞?dòng)嗛喥脚_(tái)Substack本周四宣布，將推出一項(xiàng)金額達(dá)2000萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)基金，吸引內(nèi)容創(chuàng)作者跳槽到Substack平臺(tái)。無(wú)獨(dú)有偶，另一款博客平臺(tái)湯博樂(lè)(Tumblr)也借勢(shì)重啟旗下名為T(mén)umblr TV的功能。Tumblr TV也是豎屏且支持滑動(dòng)瀏覽，與TikTok的短視頻功能極為相似。
采寫(xiě)：南都記者 徐冰倩
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