“發行團隊人均年齡30.8歲，后續緊跟年輕化管理，需要更加年輕”，近日，游戲公司趣加（FunPlus）的一份文件引發了網友們的熱議。

事情起因是公司員工在發布公開招聘信息時，將一份涉及多名員工績效改進計劃的文件發布上去。這份文件中提到“某些員工存在流失風險“、“某些員工薪酬較高但產出還在中下，重新制定更高目標，需要有明確產出”、“發行向現在人均人力成本已經很低，無需繼續降低人均人力成本”、“發行團隊人均年齡為30.8歲，后續進行年輕化管理”。

隨后，趣加發布公告，稱在公司一名員工發布崗位招聘啟事時，錯誤地將團隊內部敏感信息當成招聘內容予以發布。相關信息已在多個平臺擴散、傳播，對公司聲譽和相關人員造成了極大的負面影響。經公司研究決定：對該員工做開除處理；保留追究其他法律責任的權利。

專業人士告訴記者，極個別公司認為30歲、35歲以上員工能力、效率會有所下降，但這種認知沒有科學依據。

據趣加官網介紹，趣加（FunPlus）是一家游戲研發、運營、發行公司，2010年在美國硅谷創立，總部位于瑞士。其主要代表產品包括《State of Survival》《阿瓦隆之王》《火器文明》等。

去年底，曾有游戲媒體爆料稱，游戲公司趣加面臨一系列困境，旗下多個項目遭遇裁員及研發進展緩慢的情況。《歸龍潮》項目成為重災區，已對運營及內容團隊進行裁撤，僅保留約二三十人維持運營。該項目頻繁的開發方向更改及戰斗機制調整未能吸引玩家，最終未能達成預期成績。此外，趣加的另一項目《代號：界》也面臨挑戰，內部決定將其拆分獨立融資，未來與趣加不再有隸屬關系。同時，杭州工作室的類寶可夢捉寵項目進度不佳，市場變化使得該項目缺乏足夠競爭力。

編輯：林夕合

審核：方雨

【來源：揚子晚報、趣加官網】