阿俊分享還有人開著玩笑建議可以再設置一些“高級”崗位，比如做個有隔間的辦公室，就代表“經理工位”，收費可以稍微貴一些。但阿俊認為，“假裝上班公司”和此前流行的共享辦公室是同一商業(yè)邏輯，都是多渠道去經營利用同一空間，實現商家收益的最大化，但這波流量熱度總會過去。“就當是提供一個辦公場所，大家能交個朋友，但本質上我是想節(jié)省成本，所以沒必要為了熱度炒作，再去裝修。”

30元/天 包午飯兩葷一素

“假裝上班公司”值不值一試？

自費30元去這樣的共享空間，到底值不值呢？

在自由職業(yè)工作者李先生看來，去“假裝上班公司”上班性價比很高。李先生介紹，他不習慣于在家里辦公，在家總想躺著或者刷刷手機，所以他總是去外面找一個公共場所辦公，他最常去的就是咖啡廳。“基本上點一杯咖啡要40元，主要是中途吃午飯或者去衛(wèi)生間就很不方便，沒有人幫忙看守貴重物品，拿走東西再回來后可能座位又沒了，得重新找地方。”相比而言，李先生認為去“假裝上班公司”，既能享受一個舒適的辦公場所，還沒了“座位”焦慮，非常方便。

然而也有人認為，去“假裝上班公司”，非常考驗自律。大學生吳同學向記者分享說，“我之前考研學習，都是大清早去圖書館排隊，偶然刷到有這個‘假裝上班公司’，看照片環(huán)境還不錯，就去試了一次。”但吳同學覺得，這與此前走紅網絡的“共享自習室”差不多，一個房間有10多個工位，但每天只有2-3人去“付費上班”。“我是個不太自律的人，我去的那家店太冷清了，沒有學習的氛圍，后來就還是去圖書館學習了。”

記者注意到在小紅書、閑魚等平臺，都有關于“假裝上班公司”的帖子，還有人發(fā)帖做起市場調研：“想開一家‘假裝上班公司’，會有人去嗎？”

網友分享發(fā)帖

網友做市場調研

評論區(qū)下，網友調侃：“自費上班的時代來了嗎？”也有人留言提醒：“還是要謹慎，這個商業(yè)賽道已經卷起來了，很多地方都是30元可以待一天，還包飯。”

多地注冊“假裝上班公司”

有商家提供社保代繳服務

事實上，不僅是寫字樓里的工作室，有些畫室、咖啡店，也蹭著熱度，結合著自身特點，紛紛發(fā)布帶有“假裝上班公司”話題的帖子。“其實在工作日，畫室是空著的沒什么人來，我覺得能以優(yōu)惠的價格，把場地提供給需要的人也挺好的。”一畫室店主張女士說道。

記者調查發(fā)現，從去年12月開始，“假裝上班公司”在全國部分城市注冊成立。通過愛企查顯示，這些公司的注冊資本在1～10萬元不等，公司成員共1-3位，均未提供聯系方式。

一位來自云南的網友，發(fā)布了相關招募帖子，其表明“我開了一家公司，公司沒有業(yè)務，可報名假裝上班，一天只需要30塊，中午管飯，兩葷一素。”該網友介紹，他們是一個軟件工作室，有營業(yè)執(zhí)照。“不僅是提供午餐、辦公場所服務，有些人不想斷繳社保，還可以自費通過我們幫忙繳納社保，我們就收取手續(xù)費總額的5%。”

可代繳社保

面對如此新穎的商業(yè)模式，有網友提出，那開一家“假裝上班公司”是否會存在法律風險？普通市民“假裝”上班，又應該注意什么？

律師：此類服務公司本身存在風險

應擦亮雙眼小心謹慎

陜西恒達律師事務所趙良善律師認為：單從“假裝上班公司”字面理解，“假裝上班者”并非真的上班，“假裝上班者”與公司并未建立勞動關系，公司僅為“假裝上班者”提供場所服務而已。

若涉事公司明明無實習資質及條件，偏偏公然為“假裝上班者”開具實習證明，顯然違法，所開具的實習證明是失真的。日后，若“假裝上班者”被證實虛假實習，將對其求職或個人征信等造成不良影響。

趙良善表示，與用人單位建立合法勞動關系是繳納社保的前提，如《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第31條明確規(guī)定，用人單位或個人以欺詐、偽造證明材料或者虛構勞動關系繳納社保的行為，均屬于騙保行為。在雙方不具有勞動關系的語境下，涉事公司卻為“假裝上班者”代繳社保，即掛靠社保代繳，很明顯有悖于法律，與法律背道而馳。

“假裝上班公司”是否存在法律風險？趙良善指出，此類服務公司本身存在一定的風險，一方面，若假裝上班的人員增多，在服務公司場所聚集，不可避免會導致的各種矛盾和糾紛，服務公司應考慮如何管理，避免非法經營。另一方面，于“假裝上班者”而言，若服務公司利用假裝上班的場所，從事違法犯罪活動或虛假宣傳、欺詐等活動，屆時若“假裝上班者”無辨別力，極易被蠱惑上當受騙；若服務公司借機搜集“假裝上班者”的個人信息，“假裝上班者”還面臨個人信息被泄露和非法利用的風險。

趙良善建議，如果公民考慮到“假裝上班公司”上班，應謹慎、擦亮雙眼，尤其是注意以下事項：一是避免被洗腦或被動參與有關違法行為，比如詐騙、傳銷等。二是守護好個人隱私，不輕易將其身份證、銀行卡、電話卡等出借或交由他人使用。三是若有社保繳納或者實習需求，盡可能通過正規(guī)用人單位辦理，以免得不償失、追悔莫及。